Über diesen Bericht

Dieser siebte Nachhaltigkeitsbericht von FES dokumentiert die Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit in einer herausfordernden Zeit. Die festgehaltenen Erfolge, umgesetzten Projekte und Investitionen sollen dabei keinen Anlass bieten, sich zufrieden zurückzulehnen. Sie sind vielmehr Ansporn für die Zukunft, weiter ehrgeizige Ziele zu setzen und die Weichen zu stellen, damit sie erreicht werden können.

Vorwort AR-Vorsitzende

Vorwort der Aufsichtsratsvorsitzenden

Liebe Frankfurterinnen und Frankfurter,

2022 hat Frankfurt den vierten Dürresommer in kurzer Folge erlebt. Viele Bäche führten kein Wasser mehr und im Stadtwald sind nur noch zwei von hundert Bäumen gesund. Angesichts des fortschreitenden Klimawandels haben wir keine Zeit mehr zu verlieren. 

Leider erschweren die vielen sich überlagernden Krisen derzeit große Fortschritte im internationalen Klimaschutz. Die entwickelten Länder, also wir, müssen mit gutem Beispiel vorangehen. Und den größten Hebel haben wir nach wie vor beim CO2. Hier ist das Einsparpotenzial am größten.

2010 hat FES als erste städtische Gesellschaft einen Nachhaltigkeitsbericht vorgelegt. 2022 ist unser Entsorgungsunternehmen wieder in einer Spitzenposition. Die Dokumentation des unternehmenseigenen CO2-Fußabdrucks (CCF) wird ganz sicher erneut zum Maßstab für unsere übrigen städtischen Unternehmen und Beteiligungen.

Die Ermittlung des Fußabdrucks nach GHG-Standard (Greenhouse Gas Protocol) und das regelmäßige Monitoring der Emissionen liefern die Basis für gute, wohlabgewogene Entscheidungen. Einen genauen Blick auf Zahlen benötigen wir künftig auch für unser erklärtes Ziel einer Zero Waste City. Bis 2035 soll die Menge an Restabfall von jetzt 205 auf 120 Kilogramm pro Kopf sinken. Das geht nur mit ständiger Erfolgskontrolle, Pioniergeist und der Bereitschaft, Gewissheiten zu hinterfragen. FES ist hierbei auf gutem Weg, überzeugen Sie sich selbst!

Ihre
Rosemarie Heilig
Dezernentin für Klima, Umwelt und Frauen

 

Aufsichtsrat

Vorwort GF

Vorwort der Geschäftsführung

Nachhaltigkeit ist aktuell wie noch nie. Kein Wunder – dreht sich doch die Welt scheinbar immer schneller. Dabei ändern sich die Rahmenbedingungen ständig – und damit auch die Herausforderungen, denen wir uns gegenübersehen.

Der Krieg in der Ukraine, die nach wie vor nicht ausgestandene Corona-Pandemie, die unübersehbaren Folgen des Klimawandels – all diese Gegebenheiten fordern große Anpassungsfähigkeit von FES. Als Entsorgungsunternehmen sind wir besonders gefordert. Die Einstufung der Abfallwirtschaft als systemrelevanten Sektor der Daseinsvorsorge stellt uns vor die Notwendigkeit, für alle denkbaren Bedrohungsszenarien gerüstet zu sein. Zugleich spüren wir den sogenannten demografischen Faktor immer deutlicher: Die Angehörigen der Babyboomer-Jahrgänge gehen nach und nach in den Ruhestand; der Arbeitsmarkt scheint nicht nur bei Fach- und Führungskräften, sondern mittlerweile auch bei Ungelernten wie leer gefegt. 

All diese Entwicklungen bedeuten für uns vor allem eines: Wir müssen gemeinsam daran arbeiten, FES noch zukunftsfester zu machen. Dafür steht ein Strategieprozess, den wir im Berichtszeitraum begonnen haben. Wir haben Bestehendes analysiert, Zukunftsszenarien entwickelt und die wesentlichen Geschäftsfelder für die kommenden Jahre definiert. Außerdem haben wir – unter Einbeziehung des gesamten Unternehmens – unser Leitbild mit Werten und Unternehmenskultur auf den Prüfstand gestellt. Ziel ist es, passgenaue Angebote auf die Bedarfe von morgen zu entwickeln. So stärken wir die Attraktivität der Arbeitgebermarke FES und tragen dafür Sorge, dass FES auch weiterhin seiner gesellschaftlichen Verantwortung nachkommt. Denn das ist der Sinn einer nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Für eine saubere und nachhaltige Stadt Frankfurt am Main, für eine liebens- und lebenswerte Zukunft, für uns und alle nachfolgenden Generationen.
 

Benjamin Scheffler

Dirk Remmert

Inhalt nach GRI

Klassische Standards der Berichterstattung: der Inhalt nach GRI

Um vergleichbare und nachvollziehbare Daten und Fakten zu präsentieren, sind etablierte Richtlinien der Berichterstattung wichtig. Die Standards der Global Reporting Initiative (GRI) haben sich hierbei als international anerkannter Leitfaden etabliert. Darüber hinaus orientieren sich immer mehr Unternehmen an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN. Für diesen Bericht wurden beide Standards berücksichtigt.

Die folgenden Tabellen verlinken die Themen dieses Berichts in Anlehnung an die Nummern/Themenpunkte der GRI Standards („Content index with reference“). Da die neueste Version der Standards (Juni 2021) bei Redaktionsschluss noch nicht in der deutschen Übersetzung vorlag, ist hier eine Übersetzung von FES wiedergegeben.

GRI STANDARD

Thema der Offenlegung

Kapitel

GRI 2: Allgemeine Offenlegungen

2-1 Organisationsstruktur

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe
 

2-2 Unternehmen(sbereiche) die in die Berichterstattung einbezogen sind

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe
 

2-3 Berichtsperiode und Ansprechpartner

Periode: 2-jährlich
Nachhaltigkeitsbericht 2022

 

2-5 Externe Überprüfung

nicht erfolgt

 

2-6 Aktivitäten, Wertschöpfung und Geschäftsbeziehungen

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe 

Wirtschaft
Positionierung

 

2-7 Beschäftigte

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe
 

2-8 Nicht angestellte Mitarbeitende (gewerbliche)

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe
 

2-9 Governance-Struktur und -Zusammensetzung

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe 
Aufsichtsrat
 

2-11 Vorsitzende des höchsten Leitungsorgans

Nachhaltigkeit bei FES 
Aufsichtsrat
 

2-13 verantwortliche Delegation zur Bewältigung der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit

Nachhaltigkeit bei FES 
Aufsichtsrat
 

2-14 Rolle des höchsten Leitungsorgans bei der Nachhaltigkeitsberichtserstattung

Auftrag und Statement

 

2-22 Statement zur Strategie einer nachhaltigen Entwicklung

Nachhaltigkeit bei FES
Nachhaltigskeitsmanagement

 

2-27 Compliance bez. Gesetzen und Regelungen

Wirtschaft
Zertifizierungen und Mitgliedschaften

Soziales
Wertemanagement

 

2-28 Mitgliedschaften

Wirtschaft
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
 

2-29 Umgang mit Stakeholderengagement

Nachhaltigkeit bei FES
Stakeholder und Prioritäten

 

2-30 Tarifverträge

Soziales
Fairness und Fürsorge

GRI 3: Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen

3-1 Erarbeitung wesentlicher Nachhaltigkeitsthemen

Nachhaltigkeit bei FES
Stakeholder und Prioritäten
 

3-2 Liste der wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen

Nachhaltigkeit bei FES
Stakeholder und Prioritäten
 

3-3 Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeit bei FES
Nachhaltigskeitsmanagement

GRI 201: Wirtschaftsleistung

201-1 Erwirtschafteter und ausgeschütteter Wert

Nachhaltigkeit bei FES
Profil der Unternehmensgruppe 

GRI 204: Beschaffungspraxis

204-1 Anteil der Ausgaben für lokale Lieferanten

Wirtschaft
Einkauf

GRI 205: Anti-Korruption

205-1 Organisationsneinheiten, die auf Risiken in Zusammenhang mit Korruption geprüft wurden

Soziales
Wertemanagement
 

205-2 Kommunikation und Schulung zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionbekämpfung

Soziales
Wertemanagement
 

205-3 Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen

Soziales
Wertemanagement

GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten

206-1 rechtliche Schritte wegen wettbewerbwidrigen Verhaltens, Kartell- und Monopolbildung

keine

GRI 301: Materialien

301-1 Materialverbrauch

Wirtschaft
Urbane Herausforderungen

Umwelt
Müllheizkraftwerk
Bioabfall
 

301-2 Gebrauch von rezyklierten Materialien

Wirtschaft
Einkauf

GRI 302: Energie

302-1 Energieverbrauch innerhalb der  Organisation

Umwelt
Energie der Standorte
C02-Bilanz
 

302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation

Umwelt
C02-Bilanz
 

302-3 Energieintensität

Umwelt
Energie der Standorte
C02-Bilanz
 

302-4 Verringerung des Energieverbrauchs

Umwelt
Energie der Standorte
C02-Bilanz
 

302-5 Verringerung des Energiebedarfs von Produkten und Dienstleistungen

Umwelt
Energie der Standorte
Müllheizkraftwerk
C02-Bilanz

GRI 303: Wasser und Abwasser

303-1 Umgang mit Wasser als gemeinsamer Ressource

Umwelt
Wasser
 

303-2 Umgang mit den Folgen des Wasserverbrauchs

Umwelt
Wasser
 

303-3 Wasserentnahme

Umwelt
Wasser
 

303-4 Abwasser

Umwelt
Wasser
 

303-5 Wasserverbrauch

Umwelt
Wasser

GRI 304: Biodiversität

304-1 Eigene, gepachtete oder verwaltete Betriebsstätten, die in oder angrenzend an Schutzgebieten oder Gebieten mit hoher Biodiversität außerhalb von Schutzgebieten liegen.

keine; Externer Link zu Liegenschaftsverzeichnis siehe Website FES

 

304-2 Bedeutende Auswirkungen der Geschäftstätigkeit, Produkte und Services auf die Biodiversität

keine

 

304-3 geschützte oder renaturierte Habitate

vgl. Externer Link zu Nachhaltigkeitsbericht 2020

GRI 305: Stoffliche Emissionen

305-1 Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1)

Umwelt
C02-Bilanz
 

305-2 Indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 2)

Umwelt
C02-Bilanz
 

305-3 Weitere indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 3)

nicht erfasst
 
 

305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen

Umwelt
C02-Bilanz
 

305-5 Reduktion von Treibhausgasen

Umwelt
C02-Bilanz
 

305-7 Emission von Stickoxiden, Schwefeldioxid sowie weiteren bedeutenden Schadgasen

Umwelt
Müllheizkraftwerk

GRI 306: Abfall

306-1 Abfallaufkommen und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

Wirtschaft
Urbane Herausforderungen

Umwelt
Müllheizkraftwerk
Bioabfall
 

306-2 Management bedeutender abfallbezogener Auswirkungen

Umwelt
Müllheizkraftwerk
Bioabfall

Soziales
Engagement

 

306-4 Abfalltrennung und -verwertung

Wirtschaft
Urbane Herausforderungen

Umwelt
Zeitgemässe Entsorgung
 
 

306-5 Abfälle zur Beseitigung

Wirtschaft
Urbane Herausforderungen

Umwelt
Zeitgemässe Entsorgung

GRI 308: Umweltfreundliche Beschaffung

308-1 Neue Lieferanten, die aufgrund von Umweltkriterien geprüft wurden

Wirtschaft
Einkauf

vgl. Externer Link zu Nachhaltigkeitsbericht 2020
 

308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffenen Maßnahmen

Umwelt
Müllheizkraftwerk
Bioabfall

GRI 401: Beschäftigung

401-1 Fluktuation der Beschäftigten

Soziales
Demografie gestalten
 

403-1 Betriebliche Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme

Soziales
Pandemiemanagement
Arbeitssicherheit
 

403-2 Gefahrenidentifikation, Risikobewertung und Untersuchung von Arbeitsunfällen

Soziales
Pandemiemanagement
Arbeitssicherheit
 

403-3 Arbeitsmedizin

Soziales
Pandemiemanagement
​​
 

403-4 Beteiligung der Beschäftigten, Beratung und Kommunikation zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Soziales
Pandemiemanagement
Arbeitssicherheit
Weiterbildung
 

403-5 Trainings zur Arbeitsgesundheit und -sicherheit

Soziales
Weiterbildung
 

403-6 Förderung der Arbeitnehmergesundheit

Soziales
Arbeitssicherheit
 

403-7 Vermeidung und Minderung von branchenbedingten Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Soziales
Arbeitssicherheit
Weiterbildung
 

403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen

Soziales
Arbeitssicherheit
 

404-2 Programme zur Verbesserung der Beschäftigtenqualifikation und Hilfsprogramme zur beruflichen Veränderung

Soziales
Weiterbildung
 

405-1 Diversität der Leitungsorgane und der Beschäftigten

Soziales
Fairness und Fürsorge
 

406-1 Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen

Soziales
Fairness und Fürsorge
Wertemanagement
 
 

414-1 Neue Lieferanten, die aufgrund von sozialen Kriterien geprüft wurden

vgl. Externer Link zu Nachhaltigkeitsbericht 2020
 

418-1 Begründete Beschwerden über die Verletzung der Privatsphäre von Kunden oder den Verlust von Kundendaten

keine
     

Inhalt der UN-Ziele

Orientierung für unser Handeln: die Zielvorgaben der Vereinten Nationen

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals), die von den Vereinten Nationen festgelegt wurden, bilden alle drei Dimensionen von Nachhaltigkeit ab – Soziales, Umwelt und Wirtschaft. 

Diese ursprünglich für Länder und Kommunen etablierten Ziele, an denen sich auch die Stadt Frankfurt am Main orientiert, finden immer häufiger auch bei Unternehmen Anwendung, auch wenn diese nicht auf jedes der Ziele umfassenden Einfluss nehmen können. Neben den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) bezieht sich FES für diesen Bericht auch auf die 17 Ziele der UN, soweit sie im Einflussbereich des Unternehmens liegen. Die Links zu den jeweils relevanten Themen finden Sie unterhalb der einzelnen Ziele.
 

Keine Armut

Ziel: Die Armut in allen ihren Formen und überall beenden.

Einkauf | Betriebsverpflegung | Demografie gestalten | Fairness und Fürsorge | Mitarbeiterengagement

Kein Hunger

Ziel: Den Hunger beenden, Ernährungssicherheit und eine bessere Ernährung erreichen und eine nachhaltige Landwirtschaft fördern.

BetriebsverpflegungSponsoring

Gesundheit und Wohlergehen

Ziel: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.

Urbane HerausforderungenWinterdienst  | PandemiemanagementArbeitssicherheitFairness und Fürsorge

Hochwertige Bildung

Ziel: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern.

AusbildungWeiterbildungUmweltpädagogikMagazine

Geschlechtergleichheit

Ziel: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.

Demografie gestalten | Fairness und Fürsorge

Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Ziel: Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten.

Wasser

Bezahlbare und saubere Energie

Ziel: Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern.

Energie der StandorteMüllheizkraftwerkMobilität

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Ziel: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.

PositionierungDienstleistungen für GeschäftskundenUnternehmensentwicklung

Industrie, Innovation und Infrastruktur

Ziel: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen.

Dienstleistungen für die ÖffentlichkeitDienstleistungen für GeschäftskundenUnternehmensentwicklungRationalisierung von ProzessenDigitale Innovationen

Weniger Ungleichheiten

Ziel: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern.

Demografie gestalten | Teilhabe

Nachhaltige Städte und Gemeinden

Ziel: Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten.

Mobilität | Bioabfall | zeitgemäße Entsorgung | Bürgerschaftliches Engagement

Nachhaltige/r Konsum und Produktion

Ziel: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen.

Rationalisierung von ProzessenEinkaufUmweltpädagogikMagazineWiederverwendung

Maßnahmen zum Klimaschutz

Ziel: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.

Energie der StandorteMüllheizkraftwerkCO2-Bilanz | Mobilität

Leben unter Wasser

Ziel: Ozeane, Meere und Meeresressourcen im Sinne nachhaltiger Entwicklung erhalten und nachhaltig nutzen.

Bürgerschaftliches Engagement

Leben an Land

Ziel: Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern, Wälder nachhaltig bewirtschaften, Wüstenbildung bekämpfen, Bodendegradation beenden und umkehren und dem Verlust der biologischen Vielfalt ein Ende setzen.

Winterdienst | Bürgerschaftliches Engagement

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Ziel: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen.

Wertemanagement

Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Ziel: Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen.

Stakeholder und Prioritäten | Sponsoring 

Weitere interessante Themen aus diesem Nachhaltigkeitsbericht

Wie wir mit der gewonnen Energie umgehen

CO2-Bilanz

Der CO2-Fußabdruck ist eine hilfreiche Standortbestimmung, die für Transparenz sorgt und Verbesserungspotenziale aufzeigt. Seit diesem Berichtszeitraum nutzt die FES-Gruppe dieses wertvolle Tool.

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Wasser

Wasser sparen ist das eine – es dort gezielt einsetzen, wo es zunehmend dringend gebraucht wird, das andere. FES ist beides wichtig. Mit smarter Bewässerung muss das kein Widerspruch sein.

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Unternehmensprofil

Profil der Unternehmensgruppe

Mit einer breiten Palette an Dienstleistungen und hoher Qualität wurde FES zum führenden Komplettdienstleister für Entsorgung und Flächenreinigung im Rhein-Main-Gebiet.

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